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公司虚拟股权期权激励计划

 鉴于:   有限责任公司采用虚拟持股方式进行股权激励计划,   股东愿意承担股权回购、合伙份额回购等义务,为激励关键雇员,实现激励人力资本所有者发挥更大价值,协调劳资关系,促进公司效益提升目的,结合实际情况,   有限公司制订此股权期权激励计划,本股权激励计划配合相应文本进行实施。

 

第一章                总则

第一条   让“奋斗”的价值创造者和股东共同享有公司盈余分配的权利,依托公司法和

其他相关法律,为充分调动核心管理人员、技术人员、业务人员的积极性和创造性,使其利益与公司长远发展更紧密地结合,并构建约束机制,实现企业可持续健康发展,公司采用虚拟股权期权制度,强化公司凝聚力,鼓励高级管理人员和技术人员成为奋斗者,为公司进一步发展提供人力支持。

第二条   公司结合如下原则实行虚拟股权期权:1、发起人提供用于激励的虚拟股权期权

部分股权的稳定;2、鼓励奋斗者原则;3、依据岗位和级别分配原则。