公司股权激励计划
鉴于: 有限责任公司采用间接持股方式进行股权激励计划, 股东愿意承担股权回购、合伙份额回购等义务,为激励关键雇员,实现激励人力资本所有者发挥更大价值,协调劳资关系,促进公司效益提升目的,结合实际情况, 有限公司制订此股权激励计划,本股权激励计划配合相应文本进行实施。
一、实施股权激励计划的目的
完善公司治理结构,让“奋斗”的价值创造者和股东共同享有公司盈余分配的权利,依托公司法和其他相关法律,建设公平、公开的价值分配体系。
充分调动核心管理人员、技术人员、业务人员的积极性和创造性,使其利益与公司长远发展更紧密地结合,并构建约束机制,实现企业可持续健康发展。
二、实施股权激励的基本原则
(一)公平、合法、公开;
(二)激励约束机制合法、可行。
八、附件文件
(一)股东会决议
(二)董事会决议
(三)劳动合同
(四)公司章程
(五) 有限合伙协议